삼성전자 노동조합, 파업 계획 승인

대한민국 삼성전자 노동조합이 수요일 파업을 승인하는 투표를 실시하여, 보너스에 대한 노사 분규가 심화되고 세계 최대 메모리 칩 제조업체의 생산 차질 위험이 커지고 있다.

노조에 따르면 투표에 참여한 전체 조합원 66,019명 중 93%가 파업 계획을 승인했다.

노사 간 합의에 실패할 경우, 조합은 4월 23일 집회를 개최한 후 5월 21일부터 18일간 파업에 돌입할 계획이라고 밝혔다.

노조는 압도적인 지지가 경영진이 노조의 요구에 응답해야 한다는 '강력한 경고'라고 밝혔다.

삼성은 성명에서 "2026년 임금 협상을 원만하게 마무리하기 위해 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

칩 제조업체의 파업은 인공지능 데이터 센터 운영에 대한 강력한 수요로 인해 자동차, 컴퓨터, 스마트폰 등 산업에 대한 공급이 부족해지면서 글로벌 반도체 공급의 병목 현상을 악화시킬 수 있다.

노조원들은 작년 말 시작된 임금 협상이 결렬된 후 지난주부터 투표를 시작했다.

노조는 한국 내 전체 직원 125,000명 중 70% 이상을 차지하는 약 90,000명의 직원을 대표한다.

주요 경쟁사와의 임금 격차에 대한 삼성 직원들의 불만이 커지면서 칩 제조업체 SK하이닉스가 9월에 보상 개혁에 대한 노조의 요구를 수용 한 후 노조 가입이 급증했다.

삼성 노조는 회사가 SK하이닉스의 선례를 따라 보너스 상한선을 폐지하고 보너스 풀을 영업 이익과 연계할 것을 요구하고 있다.

삼성은 상한선을 해제하면 자본 집약적이고 주기적인 산업에서 미래 투자 및 주주 수익을 위한 자금 조달이 어려워질 것이라고 밝혔다.

삼성은 메모리 칩 생산을 위해 한국에 크게 의존하고 있으며, Counterpoint 연구원의 데이터에 따르면 DRAM 칩의 100%를 생산하고 NAND 칩의 3분의 2를 국내에서 생산하고 있다.

흥국증권의 손인준 애널리스트는 노조가 현재 연봉의 50%인 보너스 상한선 폐지라는 까다로운 문제 때문에 합의에 도달하기 어려울 것이라고 말했다.

손 애널리스트는 상한선을 해제하면 경쟁과 급증하는 칩 가격으로 인해 부진한 실적을 낼 것으로 예상되는 칩 사업과 휴대폰 및 TV와 같은 다른 사업 간의 임금 격차가 확대될 수 있다고 말했다.