유엔 산하 국제노동기구의 보고서에 따르면, 전통적으로 여성들이 수행하는 직업이 남성들이 주로 수행하는 직업보다 인공지능의 영향에 더 취약하며, 특히 고소득 국가에서 이러한 경향이 두드러지는 것으로 나타났습니다.

보고서에 따르면, 전통적으로 여성 직업 중 9.6%가 변화될 가능성이 있는 반면, 남성들이 수행하는 직업은 3.5%에 그쳤습니다. 이는 AI가 행정 업무를 점점 더 많이 수행하고, 비서직과 같은 사무직 업무를 변화시키기 때문입니다.

보고서는 많은 업무에서 여전히 인간의 개입이 필요하며, 역할은 완전히 제거되기보다는 근본적으로 변화할 가능성이 더 크다고 밝혔습니다.

미디어, 소프트웨어, 금융 관련 역할의 직업도 생성형 AI의 학습 능력이 확장됨에 따라 변화의 최전선에 서 있습니다.

보고서는 "이러한 노출이 직업 전체의 즉각적인 자동화를 의미하는 것은 아니며, 현재 업무의 상당 부분이 이 기술을 통해 수행될 가능성을 나타낸다"고 강조했습니다.

AI가 생산성과 직업의 질을 향상시키는 데 어떻게 활용될 수 있는지 정부와 고용주, 노동자 단체들이 모색할 것을 촉구했습니다.